为进一步提高学院带班老师业务能力和综合素质，12月27日至28日，韶山干部学院对带班老师进行星级评定考核。本次考核主要围绕综合评价和工作量化考核两方面展开，工作量化考核包括带班总课时量、业务能力实测、带班质量等。与往年相比，今年的考核方式有所变化，一是增加了户外的实地考核环节，更加注重现场的操作能力；二是在室内的带班业务操作环节中，新增了入学教育和课堂小结。

全体带班老师一致表示，此次考核不仅是对个人能力的一次考察,也是一次思想认识上的提升，将立足岗位职责，切实提高自身专业能力素养。本次考核进一步梳理了培养带班老师的工作思路和工作重点，培训联络部将以此为契机，在院委院领导的指导之下，做好能力提升工作，推动学院带班老师队伍实现高质量发展。

韶山干部学院副院长徐芳现场指导，学院教务部相关负责同志、党群工作部（组织人事部）工作人员和培训联络部全体人员参加。

带班老师进行模拟带班讲解

带班老师在毛泽东广场接受实地考核